Rénover Aujourd'hui

Dans une mise en scène à l'américaine, Emmanuel Macron a signé  ce vendredi 22 septembre à l'Elysée les cinq ordonnances réformant le Code du travail,   vantant devant les caméras une " réforme en profondeur inédite de notre marché du travail et menée dans un temps record ". Mais leur contenu :   inversion de la hiérarchie des normes dans plusieurs domaines essentiels (contrat de travail, congé maternité, 13ème mois...), p lafonnement des indemnités prud’homales en cas de licenciement abusif, réduction des délais de recours, possibilité de négocier sans syndicat, possibilité pour les multinationales de licencier dans l’Hexagone malgré des profits réalisés hors de France, etc., consacre avant tout des propositions patronales de longue date.  Dans un entretien à Planètes360, l'économiste Jacques Sapir s'exprime sur le contenu de ces ordonnances qui font  penser quelquefois que nous allons vers ce qui existait avant 1910 : le remplacement du Code du tr

  L'engagement d'une véritable réforme de l’impôt sur le revenu constitue aujourd’hui un enjeu fondamental aussi bien pour réduire les inégalités sociales   que pour le rétablissement de finances publiques saines. Emmanuel Macron a pourfendu récemment " ceux qui n'ont pas eu le courage de faire les réformes nécessaires " pendant plusieurs dizaines d'années en les qualifiant de " fainéants " mais lui-même n’envisage pas de réformer une fiscalité des revenus qui demeure très injuste, la seule mesure annoncée concernant un allégement de l'Impôt de solidarité sur la fortune pour les  contribuables les plus aisés...  Au cours du quinquennat précédent, François Hollande avait maintenu la disposition prise par Nicolas Sarkozy au terme de laquelle le seuil de déclenchement de l’ISF ne joue qu’à compter de 1,3 million € de patrimoine (le premier taux d’imposition de 0,50% prenant effet  à compter de 800 000 € mais seulement si le seuil de 1,

La CGT, la FSU, Solidaires et l'UNEF appellent à manifester le 12 septembre prochain pour protester contre la réforme du Code du travail et les ordonnances gouvernementales, contrairement à la CFDT et FO. Si ces divisions syndicales sont la continuation de divisions anciennes, historiques, confessionnelles ou datant de la guerre froide, elles sont d'autant plus dommageables pour les salariés qu'elles persistent dans une économie en crise grave...   En appelant initialement et seule à une manifestation le 12 septembre puis à une autre le 21, la CGT a pris le risque de ne pas réunir les meilleures conditions pour une mobilisation optimale des salariés. Dans ce contexte, FO a préféré faire bande à part, prétextant vouloir continuer à   négocier avec la ministre du travail, Muriel Pénicaud, en vue de la rédaction des nombreux décrets d’application que nécessiteront les cinq ordonnances prises.  Quant à la CFDT, elle continue de faire cavalier seul, fidèle à sa str